O Governo vai discutir amanhã uma proposta, que pretende diminuir o desemprego em Portugal, pagando aos desempregados 50% do seu subsídio, durante 6 meses, caso aceitem uma oferta inferior ao seu subsídio, ou 25% do subsídio, durante um ano.
São importantes medidas como esta, que diminuam os níveis de desemprego em Portugal.
A questão que coloco é: se o trabalhador aceitar um contrato cuja remuneração seja, por exemplo, 90% do subsídio, receberá os 50% do subsídio compensatórios, ou apenas 10%? Conta o salário bruto ou líquido?
Levará esta medida a um desemprego rotativo entre os desempregados, de ano a ano?
Esta medida é uma grande medida desde que bem controlada e escalonada!
Durante muitos anos os portugueses preferiram ficar com o rabinho no sofá a receber o seu subsídio/pensão a aceitar trabalhar por remunerações iguais, com perspectiva de evolução e aumento gradual, agora sentem na pele as consequências disso e a sua incapacidade para alterar este domínio privado.
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